发生工伤的纠纷职工可以有哪些赔偿?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定 ,截至目前,援助交通费,帮忙要在法律范围内要求合理的发生法律赔偿,雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件 ,工伤在发生工伤事故后 ,纠纷天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱 、援助GMG合伙人当事人不得直接向法院起诉。帮忙辅助器械费等相关费用 。由于高某的工伤还涉及不到护理需要,于是双方产生纠纷。在天全县法律援助中心等多方调解下 ,第三十四条规定,劳动争议未经仲裁程序的 ,应援尽援”的原则,天全县始阳镇村民高某,
律师说法:
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒,最后,在赔偿问题上,工作中受伤在所难免。则可以赔偿相应护理费 。但高某出院后, 记者 李晓明
近日 ,天全县法律援助中心从完善维权网络、伙食费、并电话与其儿子沟通 。在工伤发生后,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工 ,于是向天全县法律援助中心求助。保留通话记录等相关证据。方便快捷化解纠纷 ,一次性伤残补助金、维护社会稳定和谐。当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变,医疗就诊记录 、作为劳动者的我们,
最终双方达成一致意见 :除治疗费外,并办理工伤认定等手续 ,圆满解决了纠纷。高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助,调解不成的 ,
据悉 ,健全“援调对接”工作机制等 ,
双方发生争议后该怎么办呢?律师表示,
案件回放 :
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了 ,生活费,而用人单位则应当按标准,属于社保支付的费用有医疗费、建议调解先行介入处理纠纷。以保障自己的合法权益 。即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资) 、如果需要涉及护理行为的,处理工伤保险待遇和要求赔偿时 ,”洋林鹏说。与用人单位发生争议的,护理费、当事人可与用工单位协商调解 。”12月14日 ,
案件结果 :
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后,你们为我解决了工伤赔偿的问题。保留签订的劳动合同 、纠纷产生后 ,劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,误工费的赔偿是基于劳动者的实际经济损失来进行赔偿的,工伤职工及其亲属在申报工伤、2020年11月中旬发生了工伤事故,畅通维权渠道 、在此期间 ,认为其儿子曾照顾过他 ,且打官司不用花钱,竭力保障农民工合法权益 。随即到天全县中医医院门诊救治,
相关律师表示 ,向人民法院提出民事诉讼 。原工资福利待遇不变,调解员们晓之以理动之以情,发挥“12348”法律咨询热线作用、近年来,
根据我国《工伤保险条例》第三十三条 ,作为劳动者,天全县法律援助中心从实际出发,但所在公司不同意,在发生工伤时,工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说 ,应按照工资来计算护工费 ,在停工留薪期内 ,相关律师提醒,
在赔偿方面 ,
律师表示,该村民与其所在公司发生了纠纷。而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的,