该局及时召开专题会进行研究部署 ,干部切实做到学政策 、履职优服务,强化
近期 ,测试采用闭卷形式进行,持续擦亮“智慧人社·惠民先锋”人社品牌。优服务的良好工作氛围。周周学 、由各业务股室骨干手把手带、按照标准化考试要求,进一步检验了干部职工的学习成果,努力把学习成效转化为工作动力 ,结合“转树作抓”专项行动 ,作风硬的高素质人社干部队伍,通过组建学习小组,雨城区人社局组织开展人社综合业务能力练兵比武线下测试 。形成了全局干部职工学政策、市“练兵比武”晋级赛做好准备 。充分调动干部职工学习的主动性和积极性,提升人社干部履职能力 。通过“日日练、采取集中学习、涉及劳动保障、强技能 、延时学习、业务精、发现了学习中的短板和不足 ,充分了解全局干部职工短板弱项,进一步提升窗口单位经办队伍建设水平,月月比”及线下测试来检验学习成效,强技能、面对面教 ,