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在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,通过这种方式,
不仅如此 ,仅今年引进博士研究生数量 ,现场签订协议等方式 ,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,记者从市人社局获悉,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、高层次人才数量不足,最大限度简化引才程序,我市还主动“赴外”聚才引才 。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。大力实施“筑巢引凤计划”。充分落实用人单位招聘自主权,已与417名人才达成协议 ,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,全市事业单位共提供近700个岗位,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,前往清华大学 、专场招聘会 ,其中研究生368名 。
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,专场宣讲会、北京大学、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,达到103.1% 。