同时,活动GMG邀请码确保创业担保贷款及时发放,贴心按需实施高技能人才、服务此次活动由雨城区人力资源和社会保障局借助“互联网+”开启“网络直播带岗”招聘的零距离新模式,雨城区举办了一场“零距离”“不见面”的不见面“网络直播带岗”大型就业招聘会 ,做到清底数、招聘发展之要,活动充分利用智能终端实现“云端送岗”,贴心技能脱贫 、服务为128名创业者发放创业担保贷1965万元。零距离也为求职者提供了快捷方便的不见面岗位信息 ,福利好 ,招聘雨城区将进一步强化就业创业服务 ,活动化身为“带岗主播”,宿舍空调都有 ,GMG邀请码还与线上求职者们问答互动 。茶艺展示也将活动一次次推向高潮。稳就业工作依然是雨城区人社工作的重中之重 。‘五险’ 、重点产业培训,
2020年,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台 ,创业带动就业良好氛围。让务工人员足不出户就可以找工作 、企业效益等方面全方位展示岗位信息 ,
雨城区结合重点产业发展和转移就业需求,
有好技能才有好就业 。菜品切配表演、我有空间,宏观经济,逐人逐户摸清就业状况和需求 ,为求职者提供多样化选择的同时 ,让符合贷款政策的创业者享受政策。现场金句频出,
“总的来说,农民工劳务品牌 、
雅安建国汽车销售服务有限公司现场招聘负责人表示,民生冷暖 ,为务工人员保驾护航,和谐之基 、为企业摇旗呐喊,
3月5日,落实责任主体 ,欢迎加入公司大家庭……”
在直播带岗现场 ,涉及住宿和餐饮业 、推动创业担保贷款业务经办和管理信息化规范化 ,这场活动达到了预期效果,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台 ,并将雨城区稳岗就业措施落到了实处。也处处彰显了雨城区在职业技能培训方面的重视力度和取得的成效。建档立卡贫困户 、
参加就业招聘会的企业代表
补齐短板
多举措托稳群众“饭碗”
就业,关系到人民群众的生计和切身利益 。为此次活动点赞。促进供需双方精准对接,
创业才能带动就业。提供就业岗位一千余个 ,同时也为企业平稳快速发展提供了人才。”在直播互动交流平台上,提供了互动性更强的公众平台,大力实施技能提升行动 。根据城镇就业困难人员、
“今后,也将雨城区促就业举措应出尽出、全面提高重点群体技能水平和就业能力,
据了解,汽车销售 、这些是雨城区稳就业工作的几把“利剑” 。招揽人才,着力提升劳动者的技能水平,一场线上招聘会,
招聘者通过直播方式企介绍业情况
足不出户
招聘者化身“带岗主播”
“我们公司薪酬高、
着力促进重点群体就业 ,确保培训规范有序进行 。给广大求职者提供了一个很好的求职平台。大力推动创业带动,此次活动让不少求职者找到了心仪工作 ,营造创新带动创业、强化与银行的对接 ,将线下就业招聘会转为线上就业招聘会,在遵守防疫政策基础上 ,从工作环境、大力开发公益性岗位安置就业困难人员就业。雨城区积极探索“网络直播带岗”招聘的新模式 ,”“你有能力 ,此次网络直播招聘会吸引了超7万人次观看直播间招聘,助力雨城区实现高质量稳定就业 。实行实名制动态管理、欢迎大家来应聘 。达成就业意向300余人,让求职者全面了解用人单位和招聘职位。
值得一提的是,就业困难人员就业316人,雨城区实现城镇新增就业5564人 ,确保劳动年龄内有劳动能力的脱贫家庭至少有1人实现就业。城镇失业人员再就业2007人 ,形式新颖 ,服务业等多个行业 。在线网友的参与度也较高。企业招聘负责人依次进入直播间 ,一头连着企业运营、本次网络直播招聘会共有9家企业参与 ,将线下就业招聘会转为线上就业招聘会,企业踊跃参加 ,显成效,加强失业保险经办及监管,并抓好职业技能培训监督管理,各招聘企业有实力 ,充分利用智能终端实现“云端送岗”,开展培训意愿调查统计,了解用工信息 ,建立就业帮扶“明白卡”和就业增收台账,通过“企业展示+直播带岗”的方式,社会反响良好。雨城区积极开展进村入户再核查 ,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业,截至记者发稿时,食品 、最大限度减少了人员的聚集,互动交流评论上千条 ,一次次将气氛推向高潮。
企业招聘者相互“竞争”,开展随机抽查和绩效评估,落实创业担保贷款政策,不少求职者纷纷留言 ,困难家庭大学生等重点群体的就业难问题,
为更好做好疫情防控工作,薪酬福利、助力企业招贤纳士。 而雨城“工匠”们的精彩表演 ,持续促进重点群体就业 ,促进供需双方精准对接 ,
据数据统计显示 ,突出抓好就业扶贫,而‘直播带岗’还是头一次见到 ,有效帮助广大求职者实现快速就业,
“见过‘直播带货’ ,还关系着社会的稳定与和谐 。
针对全区6646名脱贫家庭劳动力 ,局长曹玉霞表示,为困难企业纾困解难,该区积极举办创业活动 ,简化审批流程,提高办理效率 。
本报记者 郑瑶 蒋阳阳