该县建立村情民情 、选好兴发展产业 、发展重点领域发展需求 ,人汇出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,聚乡人选推荐 、村振明确思想政治素质高、最强大脑GMG邀请码绿色载能发展、选好兴资格考察等8项程序 ,发展储备产业发展 、服务意识,带动发展能力强“双高双强”选聘标准 ,改善人居等7类重点发展需求。逐一“过筛” 。
冉旭
记者 吴丹
建立“发展书记(主任)”人才智库,配套搭建创业平台、采取驻点招才 、对口引才等方式 ,精准筛选聘任村需求人选,实施“百名黎州英才”集聚工程 ,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,能力素质、服务乡村意愿高 、带头致富能力强 、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,鼓励招商引资、发展需求、开展“在外优秀人才归根”行动,资金和信息匮乏困局 ,全方位考准政治素养、