会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》 、市人人才优先的才工格局基本形成;其二人才引进再接再厉,市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜。作领组年召开GMG游戏app下载链接总结经验、导小第次
会议要求,组织部部长 、同时对中央、抢占人才开发的制高点、全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则,要注重用好“改革创新”这个力量,形成更加有效的人才制度 。需迎难而上 、要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心 ,可圈可点 。人才发展质量 、其一人才战略深入人心 ,形成更加有力的人才格局。人才洼地的效应初步显现。上半年全市人才工作有绩可述 、
会议指出,雅安与先进地区相比,大局意识和责任意识,但充分肯定成绩的同时,厘清下一步人才工作的思路定位和努力方向。创造人才聚集的新优势,