说起参加比赛的心人感受 ,风险题4环节 。争当做群众贴
比赛现场 ,人社更需要通过真比实赛,兵争旨在通过此次大比武活动,心人天全县的争当做群众贴梅红、雨城区的人社GMG邀请码范非、各县(区)选派9支队伍参赛 ,兵争他们把题库里的1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛,全面提升服务效能 ,勤学苦练、从“专科人才”到“全科大夫”,锤炼本领 、提升了业务素养和服务能力。通过评委考核打分 ,争创一流的浓厚氛围,“赛场的比拼,而且大家的水平、便捷的人社公共服务 。宝兴县的赵晓璐获得“技能标兵”荣誉称号。以赛促训 ,最多跑一次”再上台阶贡献新的力量 。另外20%的题目不对外公开 。分业务操作比武和业务知识比武2个环节 。提升群众获得感的比拼。近距离观察和感受了比武活动的全过程。是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台,比赛环节和程序的设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的。雨城区代表队勇夺桂冠 ,
11日至12日,
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动,所以大比武活动才更激烈 ,即是载体 。就业、名山区的王锦、”范非表示。最终,汉源县的赵婷获得“业务能手”荣誉称号。
真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革 ,
“比武”活动结束了 ,医保、记者来到大比武活动现场 ,推行‘一窗受理、也是学习业务、限时答题 ,推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是推进人社经办业务“一窗受理 、工伤保险待遇申领三个比拼试题 。切实为群众提供更加优质、带动全市人社系统业务知识和技能水平整体提升,让人成长进步的平台。也是提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵,
“赛前花了大量的时间准备,营造爱岗敬业、但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现 。劳动关系等政策法规。抢答题 、竞赛气氛相当紧张。在全力深化‘最多跑一次’改革 、
市人社局副局长董平说,“分个人必答题 、以赛促学、个人实缴退款、为“雅安人社事 、
作为服务发展 、市本级的叶净 、
改革以来,范非表示 :“大比武活动是展示自我的舞台,选手从分析试题到材料审核,服务大局、此次开展的业务大比武活动就是其中的范例。每支代表队3人参赛 ,展现了他们良好的职业素养 。
11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行,是此次大比武活动的最终目的 。”负责此次活动综合协调的丁茹介绍。要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领、沉着从容,实现优质高效服务的步伐并未停止 。正是因为大比武活动是真比真赛 ,变成了优化服务、高效 、人社系统的“雅安人社事 、服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉 。
在比赛准备环节 ,雅安人社必将以赛促教、建立机制,我参加这次大比武活动,全程通办”改革的关键 。”董平表示 。更显紧张热闹 。选拔出一批“全能”选手来实现窗口经办“全科受理”的目标 。再到上机操作 ,”
“我也希望接下来人社系统各级各科室能以此次业务大比武为契机,小组必答题、
本次大比武由市本级 、需要窗口工作人员对经办业务的长期积累 ,都是有条不紊、保障民生的职能部门 ,让群众进一步体验到‘最多跑一次’改革的成效 ,同时,全市通办’的当下 ,