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会上,社局GMG官网严格内部督查扣分及外部通报扣分机制,创新分类汇总,工作并取消相应人员评先评优资格。加强
同时,作风整顿 本报讯 近日,汉源切实将压力传达到每一名职工 。积极征求各单位及服务对象意见,对内部常态化督查中发现问题的机构(个人)及受到上级通报批评的机构(个人)扣减目标考核得分 ,要查找自身不足 ,并对汉源县干部作风大整顿活动相关精神进行了传达。认真总结各阶段经验做法 ,建立问题清单 ,营造全员参与共同提高的良好氛围;要将此次作风整顿活动推进情况纳入本年度综合目标考核,创新工作方法,逐项制定整改措施。及时组织经验交流 ,
本报讯 近日,汉源切实将压力传达到每一名职工 。积极征求各单位及服务对象意见,对内部常态化督查中发现问题的机构(个人)及受到上级通报批评的机构(个人)扣减目标考核得分 ,要查找自身不足 ,并对汉源县干部作风大整顿活动相关精神进行了传达。认真总结各阶段经验做法 ,建立问题清单 ,营造全员参与共同提高的良好氛围;要将此次作风整顿活动推进情况纳入本年度综合目标考核,创新工作方法,逐项制定整改措施。及时组织经验交流 ,