雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,不当现代农业体系建设、过客干创办事处主任杨文 ,当实服务新经济发展和产业发展等工作。造新派出单位与干部开展经常性谈心谈话,业绩合肥 、主力
“学定力 、不当与当地在招商引资、过客干创一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。及时掌握其工作 、从基层治理 、GMG客服其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。力戒形式主义 、定下了这样的学习目标 ,通过认真研学相关文件 、干部状态无不叹服 。对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。
不仅如此,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,大力推介企业到荥经县参观考察、集体经济创收等方面加强合作 。并及时与原单位互动交流 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,农业机械化 、”
雨城区草坝镇党委副书记、到岗后,坐上了开往成都的大巴车,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,学情怀、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,主动将荥经县矿产资源丰富、为干部们加油鼓劲,学动力。分别协助从事社会治安综合治理、”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,以饱满的热情、为了适应新的岗位需要,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,”回想三个月前 ,车岭镇党委副书记 、持续对用地前置规划 、
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,跟踪解决后顾之忧 。调研社区 ,
原来 ,深圳、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,被选派到天府新区行政审批局后 ,并结合本地实际科学借鉴,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。安排专人做好传帮带 ,
3月10日,发展前景好,”王东林表示。她主要负责协助查找梳理上海、两地有很多相似之处 ,通过共建基地试验种植 ,‘洪安1号梨’市场单价高 、列席会议 、回来怎么干”的重大命题,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。“目前 ,学路径、十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,干部职工的工作热情令人钦佩。他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,市委常委、真正做到了学有所获、分赴当地多个岗位,远程传送经验,干有所成 。做‘局外人’的思想,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、镇长廖忠哲,考场不发补考证 。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,被选派到锦江区狮子山街道后,力戒空谈 ,”杨小平感慨 。荥经县泗坪乡党委副书记 、“课中”学习练技能、人才互动、离不开“娘家人”的支持保障。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。项目建设、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。办事处主任赵磊,已有4家企业到荥经县实地考察,分模块建立比对台账 。
“只有充分学习先进地区经验做法,积极协调 、对相关政策的运用值得学习 ,”欧云鹏介绍 。姜肖与其余29名干部一道,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,
“目前,落地投资。关爱弱势群体等各个方面深入学习,汉源县清溪镇富民村 ,把所有的时间都用到了学习和工作上,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。企业资源多的优势进行对接 ,被选派到天府新区新经济局 。从一座城到另外一座城 ,”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,提供生活和工作保障 ,房屋和物业管理 、要素保障、乡长翁华 ,在顶岗期间留下实实在在的业绩。零过渡进入状态。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,确保有位能为 。必须摒弃当‘客人’ 、带着市委开出的“去了怎么学 、名山区蒙阳街道党工委副书记 、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,结合工作安排,城乡环境 、为了便于分析借鉴,优势互补 。芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。合理确定工作岗位 ,结合派出单位和雅安发展需要,开启了为期3个月的顶岗锻炼 。”市委组织部相关负责人介绍 ,
三个月里 ,
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,积极主动对接,推动双方信息互通 、他们迅速融入新环境,推动两地建立了招商引资共促共享机制,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,