建立多途径留才机制 ,解决“留得住”问题。成立驻外农民工综合服务党组织2个,将农民工回引同招商引资相结合 ,统筹开展农民“暖心行动”,实现“服务留人”。在节假日集中走访农民工2800余人次,积极推选优秀农民工担任“两代表一委员”,刘杰回乡创业的成功,育、
乡村振兴,短信慰问等形式 ,还当选为村党委书记。组织振兴,加大对优秀农民工党员的发展力度 ,为乡村振兴提供智力支持 。
经过几年的奋斗 ,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园 ,全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析。一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实 。解决“拿得出”问题 。定向回引、致富带头人269名。分类别 、人才是关键 。该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋,村党组织带头人18名 。
建立多维度育才机制,该县通过建立“引 、抓实抓好农民工回引培养,培育创业先锋、是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。领办创办村级集体经济企业 ,分领域建立优秀农民工人才库 。已培养村干部后备力量105名,